Colloquio di lavoro: ti fanno un test a tua insaputa. Decidono tutto in pochi minuti

Colloquio di lavoro: in pochi sanno che ti viene fatto un test a tua insaputa appena ti siedi per farlo. Viene deciso tutto in pochi minuti. Cosa fare per dare subito una buona impressione.  

Il momento cruciale di un colloquio di lavoro spesso risiede nei primi istanti, dove i recruiter possono già aver preso una decisione fondamentale senza che tu ne sia consapevole. Oltre alla tua preparazione e alla presentazione, ci sono altri aspetti, come i test segreti, che possono determinare il tuo successo nell’ottenere il lavoro.

Sono questi i tre test che potresti affrontare durante un colloquio di lavoro, e come superarli con successo per impressionare i recruiter.

Quando arrivi per il colloquio, potresti essere guidato in un tour della struttura dall’amministratore delegato o da un altro membro dello staff. Questo tour può sembrare informale, ma è parte di un test per valutare le tue soft skills, come la tua capacità di relazionarti e di adattarti a nuove situazioni.

Ad esempio, in un’intervista con Mirror, Trent Innes, CEO di un’azienda, ha descritto come offre ai candidati una tazza di caffè durante il tour. La tua reazione a questa offerta può influenzare la tua candidatura. Se restituisci la tazza nella cucina dopo il colloquio, dimostri attenzione per l’ordine e lasci un’impressione positiva.

Test psicoattitudinali: Big Five, GAT-2, e SJT

I testi segreti dursante un colloquio di lavoro
Colloquio test (Spraynews.it)

Oltre al tour, potresti essere sottoposto a test psicoattitudinali che mirano a valutare la tua personalità e le tue abilità.

IlBig Five” è un test che comprende un questionario per valutare caratteristiche come la stabilità emotiva e l’apertura mentale. Il “GAT-2” valuta le abilità logiche e di adattamento, fornendo ai recruiter un’idea delle tue capacità cognitive.

Inoltre “SJT -Situational Judgement Test“, è un test progettato per valutare come i comporti di fronte a situazioni specifiche, fornendo ai recruiter un’indicazione del tuo modo di risolvere problemi. Superare con successo questi test può fare la differenza tra essere considerati per il ruolo o essere scartati.

Durante un colloquio di lavoro, è importante essere preparati non solo sul piano professionale ma anche su quello personale. Essere consapevoli di questi test segreti e saperli superare può farti guadagnare un vantaggio competitivo e garantirti il lavoro che desideri.

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